福利厚生・人材育成

安心して働き続けられる環境を整えています

セイヒョーでは、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した福利厚生と人材育成制度を整備。地域に根ざしながら着実に成長し、安定して働き続けることができます。

福利厚生

社員の生活を支える制度が充実

働く上で欠かせない健康保険や厚生年金など、基盤を支える社会保険を完備しています。

退職時にまとまった金額を受け取れる制度です。将来の生活を安心して計画することができます。

貯蓄を計画的に進められるよう、会社がサポートする財形貯蓄制度があります。

結婚や出産などの喜ばしい出来事や、困難な状況に直面した際に、会社から見舞金を支給。社員の人生の節目をしっかりサポートします。

通勤手当や住宅手当、家族手当など、生活に必要な費用をカバーする手当を用意しています。

社員が会社の成長を自分ごととして感じられるよう、会社の株を持てる仕組みを導入。会社とともに歩む安心感があります。

基礎からしっかり学び、着実に成長できる環境

入社後は、会社や製品について学ぶ座学研修と、先輩社員と実務を通じて学ぶOJT研修を組み合わせて実施します。

若手社員から管理職まで、それぞれのキャリアに応じたスキルを磨く研修を用意。着実に成長しながら次のステップへ進める環境です。

専門的な知識やスキルを習得するため、外部の研修プログラムに参加する機会を提供します。

管理職として必要なリーダーシップやマネジメントスキルを身につけるための研修を実施。チームをまとめる力を養います。

社員が集まり、専門知識や業務のノウハウを共有する場を設けています。協力し合いながら学び、スキルを高める機会を提供します。

指定の通信講座を修了した場合、受講料の一部を補助。自分のペースで学びながらスキルアップできる環境を支援します。